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人才机制：CIO均为内部培养，人才引进力度加大对于科技人才，国寿集团和人保集团暂时没有引入高级“外脑”，信息技术高管，目前都为内部培养起来的人选。国寿集团方面，以国寿股份为例，担任首席信息技术执行官的阮琦，一直在国寿内部从事信息技术相关工作。他为高级工程师，2000年开始，先后在国寿福建分公司、总部信息技术部任职，2016年10月起担任国寿首席信息技术执行官。

在社保制度转型之际，在面对众多企业忧虑的关键时刻，税务部门须考虑或回答两个问题：一个问题是税务部门全责负责征收之后，“流失”的社保费能有多大幅度的增收？一个问题是面对企业即将激增的成本负担应如何权衡和处理社保费增收与中央三年来反复提出的降低实体经济成本、降低制度性交易成本的关系？社保部门须考虑或回答的问题也有两个：一个问题是增收上来的天量基金应如何处置、如何保持社会福利的最大化？一个问题是如何利用社保费征收的机遇深化社保制度的供给侧结构性改革、增强制度的激励性并使之长效化？下文将逐一探讨这几个问题。

细胞培养的人造肉口感和味觉和天然肉能否达到完全一致？朱毅认为，人造肉最难的一点是模仿肉的味道和齿感，这类感觉更多是通过动物在运动过程当中产生的，实验室很难模拟出类似的情况。对于口味挑剔的中国人，很多人就是喜欢吃骨肉相连的东西，喜欢啃鸡爪子、鸭脖子，喜欢吃糖醋排骨，对于这类人造肉产品来说，科研的难度就非常大了。从这个角度来看，人造肉是不能和纯天然的肉去比较的。

一、二审法院认定顾雏军挪用两笔资金均与其私人控制的扬州格林柯尔公司有关，一笔是挪用科龙电器公司和江西科龙公司共2.9亿元用于注册扬州格林柯尔公司；另一笔是挪用扬州亚星客车公司6300万元给扬州格林柯尔公司使用。对于这6300万元，根据原审判决书，顾雏军在向扬州机电资产经营管理有限责任公司（下称扬州机电公司）借款不成的情况下，擅自以扬州亚星客车公司名义向扬州机电公司出具《付款通知书》，将扬州机电公司支付给扬州亚星客车公司的股权转让款汇至顾雏军私人控制的扬州格林柯尔公司使用，“挪用本单位资金归个人使用”。

高等教育保持营利性 能否能轻松绕开条例限制？民促法中受到最大关注之一的条例内容为“实施集团化办学的，不得通过兼并收购、加盟连锁、协议控制等方式控制非营利性民办学校”。在此前修订案中已明确义务教育阶段学校不能有营利性学校，此规定将直接影响K12集团内部利润转出、相关投资并购、以及资本化上市，上述不确定性将需后续相关政策、以及过渡期、新老划断等细则尚可明晰。而幼儿教育、高等教育并非义务教育，所以盈利及资本化方面可自由选择分类，本次变化恐无实质负面影响。在发展方面来看，并购是目前民办高教公司主要的扩张方式，未来潜在标的在被收购之前明确营利性属性即基本没有政策障碍。

第二，关于“邪恶王子”的问题，现在你看见我了，觉得我像不像“魔王”？百闻不如一见。Bruno Ruffilli：看着不像，但是我还是有一点怕您。任正非：全世界不会所有国家都拒绝华为，接受华为的国家会获得很大成功，历史会证明，华为对信任我们的国家会做出很大贡献。因此，不必担忧华为是不是被形容成“魔头”。我从来都认为特朗普总统是一个伟大领袖，我们两个都不是魔头。